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勞動監察和勞動仲裁個人年度工作總結

時間:2019/3/30欄目:個人總結

  勞動監察和勞動仲裁個人年度工作總結

  陳新平

  一年來,在局領導和同事們的關心下,本人嚴格按照黨員標準要求自己,積極工作,奮力作為,較好的完成了各項工作。現將三年來履職情況報告如下:

  一、注重學習,不斷提高自身理論水平

  三年來,本人能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,認真貫徹和落實科學發展觀,在思想上、政治上、行動上時刻與黨中央保持高度一致。有較強的政治敏銳性和政治鑒別力,在大是大非面前能保持清醒的政治頭腦,能運用馬克思主義的立場、觀點、方法來觀察、分析和處理問題。在平時工作中,始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己,充分發揮先鋒模范作用,自覺維護單位的整體利益和長遠利益。敢于堅持原則,顧全大局,作風正派,嚴守紀律,團結同志,尊重領導,樂于助人,無私奉獻,做到始終牢記黨的宗旨,全心全意為人民服務。在同志們的真誠支持和幫助下,取得了干部職工對我的高度信任,使我的工作能一步一個臺階地前進,使我的思想也更加成熟了,也使我的世界觀、人生觀、和價值觀得到了鍛煉。

  二、工作踏實,不斷開拓工作局面

  勞動保障監察工作。2014年起,由于大隊長到齡退居二線,本人臨時領頭從事勞動保障監察工作。為應對經濟下行帶來的勞資糾紛,本人主要從以下幾方面進行開拓:一是強化了法制宣傳。本著勞動監察、預防先行的原則,大隊在工業園區開展了勞動系列法律法規的宣傳活動。活動采取了送法入企、掛點幫扶、問診用工等多種形式,通過開展一系列的宣傳活動提高了企業主的法律意識,規范了企業的用工行為。活動后,園區企業勞動合同簽訂率已達95.2%,比三年前提高了10.3%;勞資糾紛發生率同比下降了7.4%。二是開展了兩網化建設。針對勞動監察工作點多面廣的特點,大隊推行了勞動監察網格化管理和網絡化服務的模式。將勞動監察的范圍按區域劃分管理,明確各區域的責任人,大隊再統籌監管。這樣,既節省了人力,又提高了舉報的反應速度。在網絡化服務上,根據省市主管部門的要求,大隊辦公系統與金保工程整合,實行了辦案的網絡化。三年來,網絡辦案共47起,涉案金額218萬余元。三是強化了建筑領域欠薪的制度建設。為做好農民工工資的清欠工資,我根據幾年來我縣欠薪的實際情況并結合兄弟縣市的做法,主動與局領導溝通說服縣政府出臺了農民工工資保障辦法。該辦法明確建筑領域施工方、業主在中標后均需向政府繳交工資保證金。三年來,共收取農民工工資保證金2000多萬元,其中遠夢地產、富景地產項目啟用保證金達1500多萬元,有效地緩解了欠薪的壓力。四是加強了內部管理。為落實工作責任,提高工作效率,大隊推行了監察員值日工作制。要求值日監察員全程負責大隊的一切事務。

  勞動仲裁工作。2016年初,本人兼任仲裁院副院長。由于該機構剛升格,各項工作剛處起步階段。本人主要從以下幾方面著手:一是加強業務建設。辦案質量是仲裁工作的生命,因此,我主導仲裁院實行了三個制度:集體講學制、庭審合議制、責任追究制。目的是仲裁員的業務能力,三年來,我縣共受理仲裁案件267起,終局裁決78起,法院維持246起,維持率達92.1%。2014年,我縣代表省接受了人社部仲裁辦案質量的檢查并取得了良好成效。二是延伸了調解網絡。為提高仲裁案件的調解率,構建和諧的拉動關系,我充分里用基層勞動保障所點多面廣的優勢,延伸勞動爭議調解仲裁的辦案網絡至鄉鎮、縣直單位、園區企業。三年來,共在園區企業、鄉鎮、縣直單位建立調解機構403戶,通過網絡調解辦案246起,爭議案件調解率提高了21%,涉案金額300多萬元。幾年來,仲裁院共受理258起(不含基層調解案件),本人辦理127起,調解78起,涉案結案200多萬元。

  三、清正廉潔、始終做一名合格黨員

  作為一名基層的黨員,我始終牢記為人民服務的宗旨。生活上,嚴格遵守各項規章制度。從不以權謀私,自覺抵制不良習氣,始終做到手腳干凈,清正廉潔。不該拿的堅決不拿,不能做的堅決不做。踏踏實實做事,清清白白做人。工作上,率先垂范,身先士卒。平時努力專研業務,虛心向同事學習、向領導學習。

  幾年來的工作也得到了領導、同事們的肯定。2015年本人被評為單位先進工作者、2016年被單位考評為年度優秀。誠然,人無完人、金無足赤,我在勞動監察、仲裁崗位上取得些許成績是微不足道的,在實際工作中也存在工作經驗還不夠豐富、工作作風還不夠大膽等問題。這些問題還需在大家的幫助下解決。

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